L’entreprise est au cœur d’un paradoxe qui apparaît aujourd’hui avec force. Attendue pour développer l’emploi, créer des richesses, participer au développement des territoires, elle est perçue dans le même temps comme un facteur de risques économiques, sociaux et écologiques majeurs. À travers ce paradoxe, ce sont les représentations de l’entreprise qui ne laissent pas d’interroger. La réduction de l’entreprise à un dispositif financier ordonné à la valeur actionnariale n’a en effet été possible qu’en raison d’une construction scientifique défaillante, sinon inexistante, de l’entreprise. Ce constat conduit à l’hypothèse fondatrice du présent ouvrage : l’entreprise est restée, jusqu’à très récemment, un point aveugle des sciences sociales. L’ouvrage propose de revisiter les rapports des sciences sociales à l’entreprise. Il met en lumière, à travers ses différentes contributions, de nouvelles façons de penser l’entreprise et sa gouvernance.